印象分對(duì)我們?cè)u(píng)判他人的行為品性可以說有著至關(guān)重要的作用。一個(gè)人若是給人的印象很差，那以后或許需要做很多努力，費(fèi)很大的勁才能扭轉(zhuǎn)過來；反之，若是你給人的印象很好很優(yōu)秀，那別人在日后也會(huì)對(duì)你有諸多容忍，實(shí)在難以忍受了才會(huì)有所改觀。所以說，我們一定要抓住這個(gè)印象分。這個(gè)結(jié)論在辦公室裝修中同樣適用。

  其實(shí)企業(yè)的辦公室裝修并不只是做給客戶看的，也是做給應(yīng)聘者看的，相信這一點(diǎn)內(nèi)容很多人都會(huì)忽略掉。為什么說辦公室裝修效果是做給客戶看的？因?yàn)槭覂?nèi)裝修的優(yōu)劣會(huì)在一定程度上影響客戶對(duì)企業(yè)的判斷，也會(huì)間接影響到企業(yè)與其的合作能否達(dá)成。那又為什么說辦公室的裝修是做給應(yīng)聘者看的呢？

  因?yàn)楝F(xiàn)在是人才導(dǎo)向型社會(huì)，在企業(yè)選擇人才時(shí)，人才同樣也在選擇你。只有企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，辦公環(huán)境，包括薪資福利問題超越了他所能選擇的其他公司，企業(yè)才能留住人才，畢竟人才的招聘是一個(gè)雙向選擇題。

  所以說，把握好辦公室裝修的印象分對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。


 看了這篇文章的還看了：創(chuàng)意，是辦公室設(shè)計(jì)的奪冠法寶  背景墻都撞衫？你的辦公室裝修得太大眾了！